Trabajadores del sindicato de asistentes de la educación número 3 de la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención del menor llegaron acuerdo en la negociación realizada entre los dirigentes y el empleador.
Este convenio tendrá una duración de dos años y beneficiará a 57 asociados de sindicato. En esta oportunidad, dentro de los principales acuerdos están, el reajuste que se mantendrá en el 2,5 % sobre el sueldo de cada trabajador, un bono mensual de desempeño institucional que se pagará esta asignación de antigüedad, que se aumentará en un bienio de su tope general siendo 18 a 19 bienio por cada funcionario.
También se otorgará una indemnización para el incentivo del retiro que se incrementará para aquellos funcionarios que jubilen con un bono de 3 millones 200 mil pesos, los cuales van a hacer pagados en 6 cuotas desde el momento que se apruebe esta desvinculación.
Según lo informado además se otorgará un bono educacional municipal que se aumentó en media UF para aquellos funcionarios que tengan a hijos matriculados en el sistema municipal y además un incentivo de quienes recuperen al sistema del orden de los 31 mil y 53 mil pesos por cada alumno.
El Presidente de la Corporación Municipal y Alcalde de Ancud, Carlos Gómez Miranda agregó que hace algunos días atrás se finalizó la negociación colectiva y se procedió a la firma del contrato con el sindicato número 3, queremos agradecer la disposición con los asociados de este sindicato para llegar acuerdo en momentos complejos como este. Rectificando que como administración hemos reconocido los problemas existentes en el área de educación municipalizada, ante las demandas legítimas que ellos han formulado y que obedecen al no pago de imposiciones. Hemos sido categóricos en reconocer que los recursos que hoy percibe el sector educacional por parte del Ministerio de educación, son insuficientes para cubrir los gastos que generan el sector educativo de la comuna y esto obedece principalmente a la emigración de estudiantes de la educación municipalizada al sector privado y subvencionado.
Además, el edil mencionó que hoy tenemos una matrícula que no supera los 2300 alumnos, por lo tanto, aquí durante todas las administraciones hemos tenido una fuga de estudiantes, reitero que para generar este aumento debemos ser parte todos los actores, la administración como también cada uno de nuestros establecimientos urbanos y rurales para aumentar esa subvención que nos va a permitir cumplir con nuestra obligación de pagar las imposiciones pese a los esfuerzos que se han hecho a través de traspasos de recursos municipales al área de educación. Nuestro compromiso va a ser regularizar esta situación de acuerdo a nuestra realidad, en que se podría regularizar esta situación a través de una propuesta concreta.
Por su parte, el Presidente del sindicato de asistentes de la educación número 3, Mauricio Lacabe finalizó señalando que hemos llegado a un buen acuerdo y reconocemos la voluntad que han tenido pese a la realidad que estamos viviendo durante esta pandemia y la situación económica que atraviesa la Corporación Municipal. Destacar que desde nuestro empleador ha entendido sobre la deuda de cotizaciones y se han hechos los esfuerzos para equilibrar la balanza de lo que significa esta deuda.
