Tras llegar a un buen puerto las negociaciones colectivas para mejorar su situación laboral, el día 11 de junio se firmó el acuerdo entre el Sindicato N°2 de Asistentes de la Educación de Ancud compuesto por 59 socios.
Entre los puntos que destacan esta negociación se ha acordado el reajuste del 2,5% sobre el sueldo base por una sola vez durante la vigencia de este contrato colectivo, un bono mensual de desempeño institucional aumentado en un bienio, además se pagará 2,5% mensual sobre el sueldo base para los socios con título técnico de nivel superior o profesional que estén ejerciendo esa profesión y que tengan una antigüedad superior a 10 años.
Por su parte se suma para los asociados un bono por matricula a la educación superior a sus hijos que accedan a la educación superior y que hayan estudiado en la enseñanza básica y media en establecimientos municipales de la comuna se les aportará un 25%, también un bono compensatorio a los socios cuyos hijos no pueden asistir a la sala cuna por tener alguna enfermedad, acreditada con certificado médico que le imposibilite asistir a la Sala Cuna, a su vez para las madres extensión beneficio por lactancia, asignación por fallecimiento, entre otros acuerdos.
El Alcalde y Presidente de la Corporación Municipal, Carlos Gómez Miranda fue enfático en señalar que, pese a la dificultad financiera del área de educación de la Corporación Municipal y pandemia, hemos logrado llegar acuerdo con nuestros trabajadores. Asimismo, agradeció a los dirigentes y a cada uno de sus asociados, reiterando el compromiso institucional y con responsabilidad seguir llevando adelante la mejor gestión en beneficio de los trabajadores.
Esta negociación estará vigente por dos años así lo señaló la Presidenta del Sindicato de asistentes de educación N°2 de la Corporación Municipal de Ancud, Sandra Igor, hoy podemos agradecer que se finalizó este proceso de negociación y que los puntos más relevantes son a nivel social y hacer mención que estamos preocupados para lograr el aumento de matrícula.
